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人材確保

  • 2026年3月7日
  • 2026年4月15日

採用にSNS活用を取り入れるべき理由|求人サイト依存から脱却した製造業

ある製造業の経営者からご相談をいただきました。長年、大手求人サイトを使って人材確保をされてきた会社です。「最近、SNSを使った採用活動がいいと聞いた。うちでも本格的に取り入れたいのだが、何から始めればいいかわからない」というご相談でした。 話を聞いて […]

>中小企業/製造業のSNS活用とウェブ集客の内製化を支援をしているコンサルティング会社です。

中小企業/製造業のSNS活用とウェブ集客の内製化を支援をしているコンサルティング会社です。

こんな中小企業様へ
●SNS(LINE公式アカウント含む)を運用したいが始め方がわからない
●SNS運用による「人材確保」を取り入れたい
●SNS運用に関して初心者であり、何から手を付けていいかわからない
●SNS代行コストを最適化したい
●採用コストを最適化したい
●採用ミスマッチの解消、早期離職を防止したい
●SNS運用だけでなく、目標に応じた「導線作り」にも対応してほしい

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